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智达公司举办学术传授活动 【 发表时间:2021-01-06 浏览次数:162打印
 

2020年12月31日下午,智达公司举办检测专业领域学术传授第一期总结大会,公司领导班子、各中心负责人以及学术带头人、接班人参加了会议。

学术传授活动是公司董事长刘炜在年初提出的一项促进员工互帮互带的活动,旨在充分发挥公司技术骨干的综合优势,形成良好的“传帮带”传承机制,从而助力公司人才队伍建设。6月份,公司出台了《检测专业领域学术传授实施方案》,成立了学术传授考核领导组,采取内部指定、双向选择的方式确定了七组“带头人”与“接班人”的传授组合,6月15日,召开了学术传授启动仪式,七对学术传授人签订了协议书,宣告学术传授活动正式开启。学术接班人根据学术带头人的学习计划进行了理论学习、实操训练及经验传授,理论知识和业务技能均得到了显著提升。12月15日,在学术传授考核领导组的精心组织下进行了第一期学术传授考核,考核分理论考试和实际操作两部分,考核成绩在70分以上方可出师,实际操作涉及水泥物力性能、甲醛标样、桩身完整性、钢结构焊缝等六项资质的试验能力,考核领导组全程组织参与考核工作,经过两天的理论考试与实际操作,第一期学术传授考核落下了帷幕。

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总结大会上,公司工会主席郭爱武宣布了此次考核的成绩,经学术传授考核领导组商议决定,4名学术接班人顺利通过考核予以出师,3名学术接班人考核不合格予以延期。

公司董事长刘炜在总结讲话时表示,非常感谢各位带头人在本次活动中不吝赐教,为公司各个专业培养强劲的后续力量,也祝贺4名接班人顺利出师,但这只是学习的开始,还望大家继续努力,将学扎实、学精通、学透彻作为学习的目标,一丝不苟,不断精进。


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